Cambio de año ¿Cambio de jefe?

Una reflexión de Peter Senge que puede ser apropiada para pensar los cambios que ocurren al inicio del año cuando cambian las administraciones y los jefes: “Cuando llega un nuevo jefe, este le dice al empleado/tecnico lo que va a pasar y luego el empleado cambia. Algunas cosas cambian de esta manera, pero no son cambios profundos. El cambio liderado desde arriba genera alguna energía, pero es como una ola que muere en la playa, ya que genera actitudes complacientes al esperar que la iniciativa venga siempre de arriba. El verdadero aprendizaje surge en el día a día, por las acciones que las personas llevan a cabo y por las redes de relaciones que controlan. Todavía, el aprendizaje depende del nivel de compromiso de las personas y de las interpretaciones que realicen"
Entrevista a Peter Senge: Las personas no son recursos