"Tener un modelo organizativo es como tener a un mapa de una ciudad… esto por un lado no significa tener a la ciudad pero significa tener algunos elementos para conocer donde nos encontramos, los caminos que podemos recorrer para ir de un lugar a otro, donde se encuentran las personas que constituyen a nuestra red subjetiva, a nuestra red operativa, a la red de recursos comunitarios… y también cuales son los caminos que alargan el camino, los callejones sin salida, las plazas para descansar y las vías rápidas donde uno no se puede parar… aunque quiera.
Tener este mapa es importante… que este mapa sea uno de los productos de la formación del equipo inicial es importante… como es importante que todos los miembros del equipo y de la red operativa tengan un mapa para moverse en esa comunidad/dispositivo que toma forma por medio de la capacitación." EM
